회사 폐업 신고 후 퇴직금 연차수당 받는 방법

회사폐업신고 후 퇴직금 및 연차수당 받을 수 있나요? 5월 10일 부로 퇴직처리가 되고 5월 10일까지 일한 금액과 퇴직금 및 연차수당을 6월 1일 회사 폐업 후 보증금을 받고 급여하겠다는데 혹시라도 못 받을 수도 있나요?

 

회사 폐업 후 퇴직금 및 연차수당 받는 방법

먼저, 법적으로는 회사 폐업 이후에도 퇴직금 및 연차수당을 받을 권리가 있습니다.

 

하지만, 실제로 지급을 받는 데 어려움을 겪는 경우가 발생할 수 있습니다.

 

다음은 회사 폐업 후 퇴직금 및 연차수당을 받기 위한 절차입니다.

 

1. 사용자에게 퇴직금 및 연차수당 지급을 청구합니다.

• 청구는 서면으로 하는 것이 좋습니다.
• 퇴직금 및 연차수당 계산 내역을 첨부합니다.
• 청구서에는 지급일을 명시합니다.

2. 사용자가 지급을 거부하는 경우, 노동관할청에 진정을 제기합니다.

• 진정을 제기하기 전에, 근로복지공단에 근로기준법 위반 신고를 하는 것이 좋습니다.
• 진정서에는 사용자의 지급 거부 사유, 퇴직금 및 연차수당 계산 내역 등을 기재합니다.

3. 노동관할청에서 진정을 조사한 결과, 사용자의 지급 거부가 부당하다고 판단되면, 지급명령을 내립니다.

• 사용자가 지급명령을 따르지 않는 경우, 채권압류 또는 경매를 신청할 수 있습니다.

회사 폐업으로 인해 퇴직금 및 연차수당을 받는 데 어려움을 겪고 있다면, 다음 기관에 도움을 요청할 수 있습니다.

• 근로복지공단: 1577-0015
• 지역 고용노동청

주의 사항

• 회사 폐업 후 퇴직금 및 연차수당을 받는 데는 시간이 걸릴 수 있습니다.
• 회사의 재정 상태에 따라 실제 지급받는 금액이 줄어들 수 있습니다.
• 퇴직금 및 연차수당에 대한 세금을 납부해야 할 수 있습니다.

6월 1일에 보증금을 받고 급여를 지급한다는 회사의 약속을 믿어서는 안 됩니다. 약속을 어기는 경우가 많기 때문입니다.

 

위에 제시된 절차에 따라 퇴직금 및 연차수당을 청구하시기 바랍니다.

 

근로복지공단 근로기준법 위반 신고 방법

근로복지공단에는 온라인, 전화, 방문, 팩스, 우편 등 다양한 방법으로 근로기준법 위반 사항을 신고할 수 있습니다.

 

1. 온라인 신고

• 장점: 가장 편리하고 빠르게 신고할 수 있습니다.
• 신고 방법
  • 근로복지공단 홈페이지에서 '고객소통' > '고객상담' > '사이버고객상담' 메뉴를 클릭합니다.
  • 신고서 작성 후 제출합니다.

2. 전화 신고

• 장점: 익명으로 신고할 수 있습니다.
• 신고 방법
  • 전국 어디에서든 1577-0015로 전화합니다.
  • 담당 직원에게 신고 내용을 알립니다.

3. 방문 신고

• 장점: 근로복지공단 지사를 직접 방문하여 신고할 수 있습니다.
• 신고 방법
  • 가까운 근로복지공단 지사를 방문합니다.
  • 신고서를 작성하여 제출합니다.

4. 팩스 신고

• 장점: 서류를 첨부하여 신고할 수 있습니다.
• 신고 방법
  • 신고서 작성 후 0505-355-2285로 팩스 합니다.

5. 우편 신고

• 장점: 증빙 자료를 함께 보낼 수 있습니다.
• 신고 방법
  • 신고서 작성 후 (우편번호 140-700) 경기도 고양시 덕양구 사리현동 161번지 근로복지공단 본청 근로기준법위반신고센터로 우편 합니다.

신고 시 준비물

• 신고서: 근로복지공단 홈페이지 또는 지사에서 다운로드하거나 직접 작성할 수 있습니다.
• 신분증: 익명 신고는 가능하지만, 신분증을 제출하면 신고 처리가 더욱 신속하게 진행됩니다.
• 증빙 자료: 신고 내용을 뒷받침할 수 있는 자료가 있다면 함께 첨부합니다. (예: 근무지급명세서, 근로계약서, 문자 메시지, 녹음 자료 등)

신고 내용

• 누가: 사용자의 성명, 회사명, 사업장 주소, 전화번호 등
• 언제: 위반 행위가 발생한 날짜 및 시간
• 어디서: 위반 행위가 발생한 장소
• 무엇을: 어떤 근로기준법 위반 행위가 발생했는지 (예: 임금 체불, 초과근로, 휴가 미지급, 산재 보험 가입 미납 등)
• 어떻게: 위반 행위가 구체적으로 어떻게 이루어졌는지
• 왜: 사용자가 신고하는 이유

익명 신고도 가능

 

신분증을 제출하지 않고 익명으로 신고할 수도 있습니다. 하지만, 익명 신고의 경우 신고 내용의 진실성을 확인하기 어려울 수 있어 신고 처리에 시간이 더 걸릴 수 있습니다. 또한, 익명 신고는 피해 구제가 어려울 수 있다는 점을 참고하시기 바랍니다.

 

개인정보보호

 

근로복지공단은 신고인의 개인정보를 철저히 보호합니다. 신고 내용은 오직 조사 및 처리 목적으로만 사용되며, 관계 법령에 의한 정당한 절차를 거쳐야만 제 3자에게 제공될 수 있습니다.

 

근로복지공단 홈페이지

 

근로복지공단 홈페이지에서는 근로기준법 위반 신고 관련 다양한 정보를 확인할 수 있습니다.

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