개념16 압존법 뜻 개념 군대 회사 사용법 예시 및 폐지 여부 압존법이란 간단히 말해, 듣는 사람을 기준으로 존대를 결정하는 어법입니다. 즉, 말하는 사람이 어떤 대상을 높여 부르는지가 아니라, 듣는 사람이 그 대상을 어떻게 생각하는지에 따라 말투가 달라지는 것이죠. 압존법의 특징과 예시듣는 사람을 존중: 듣는 사람이 더 높은 위치에 있거나, 더 존경받는 대상일 때 사용됩니다.간접적인 존대: 직접적으로 대상을 높여 부르는 것이 아니라, 듣는 사람의 입장에서 대상을 높여 부르는 방식입니다.예시"아버지께서 오늘 회사에서 상을 받으셨어요." (아버지보다 할아버지가 더 위라면 할아버지 앞에서 이렇게 말합니다.)"선생님께서 새로 출간하신 책을 읽어봤는데 정말 좋았어요." (선생님의 친구에게 선생님에 대해 말할 때) 압존법의 장단점 장점: 듣는 사람을 존중하고, 간접적으로 존.. 2024. 12. 16. 군대 편제 개념 조 분대 소대 중대 대대 연대 여단 사단 군단 야전군 군대 편제는 조직의 크기뿐 아니라 계층적인 구조를 가지고 있습니다. 즉, 작은 단위들이 모여 더 큰 단위를 형성하는 방식입니다. 이는 마치 벽돌들이 모여 집을 짓는 것과 비슷합니다. 기본적인 편제 단위는 다음과 같습니다.분대: 가장 작은 전투 단위로, 일반적으로 10명 내외의 병력으로 구성됩니다. 분대장(하사 또는 병장)이 지휘합니다.소대: 3-4개 분대로 구성되며, 소대장(중위 또는 소위)이 지휘합니다.중대: 3-4개 소대로 구성되며, 중대장(대위)이 지휘합니다.대대: 3-4개 중대로 구성되며, 대대장(중령)이 지휘합니다.연대: 3-4개 대대로 구성되며, 연대장(대령)이 지휘합니다.여단: 3-4개 연대 또는 대대로 구성되며, 여단장(준장)이 지휘합니다.사단: 3-4개 여단으로 구성되며, 사단장(소장)이.. 2024. 8. 12. 겸임 겸직 차이점 뜻 개념 사용 예시 겸임과 겸직은 모두 두 가지 이상의 직무를 수행한다는 공통점이 있지만, 다음과 같은 차이점이 있습니다. 1. 소속과 직무의 성격 겸임: 주된 직장에 소속되어 해당 직무를 유지하면서, 다른 기관이나 단체에서 본래 직무와 관련된 직무를 추가로 수행하는 경우입니다. 주로 공무원, 교직원 등에게 해당하며, 전문성을 활용하여 자문, 강의 등의 활동을 하는 경우가 많습니다.겸직: 주된 직장 외에 다른 직장이나 사업체에 소속되어 별도의 직무를 수행하는 경우입니다. 일반적인 근로자가 퇴근 후 아르바이트를 하거나, 개인 사업을 운영하는 경우가 해당됩니다. 2. 허용 여부 및 절차 겸임: 원칙적으로 허용되지만, 소속 기관의 장에게 신고하거나 허가를 받아야 합니다. 겸임할 수 있는 직무의 종류와 범위는 법령이나 소속 기관의.. 2024. 7. 4. 큰 수의 법칙 뜻 개념 통계학 및 확률 이론 알아보기 큰 수의 법칙은 통계학 및 확률 이론에서 중요한 개념입니다. 간단히 말해서, 표본의 크기가 커질수록 표본 평균이 모집단 평균에 가까워진다는 법칙입니다. 큰 수의 법칫 뜻 개념 예를 들어 동전 던지기: 동전을 여러 번 던질 때 앞면과 뒷면이 나올 확률은 각각 50%입니다. 하지만 몇 번 던지지 않았을 때는 앞면만 계속 나오거나 뒷면만 계속 나올 수 있습니다. 그러나 던지는 횟수가 많아질수록 (예: 100번, 1000번) 앞면과 뒷면이 나오는 비율은 50:50에 가까워집니다.주사위 던지기: 주사위를 던졌을 때 특정 숫자 (예: 1)가 나올 확률은 1/6입니다. 하지만 몇 번 던지지 않았을 때는 1이 전혀 안 나오거나 여러 번 나올 수 있습니다. 하지만 던지는 횟수가 많아질수록 각 숫자가 나오는 비율은 1/6.. 2024. 7. 2. 이전 1 2 3 4 다음
