상근예비역 장단점 신청 조건 절차 월급 및 폐지 이슈

상근예비역은 현역병 입영 대상자 중 선발되어 집에서 출퇴근하며 근무하는 군 복무 형태입니다. 주로 집과 가까운 예비군 부대에서 행정 업무 등을 지원하며, 사회생활을 병행할 수 있다는 장점이 있습니다.

 

상근예비역의 특징

• 출퇴근 형태: 집에서 출퇴근하며, 평일에는 군 부대에서 근무하고 주말에는 자유롭게 생활합니다.
• 근무 지역: 주로 거주지와 가까운 예비군 부대에서 근무합니다.
• 복무 기간: 육군 기준 18개월입니다.
• 주요 임무: 예비군 자원 관리, 동원 훈련 지원, 부대 관리 등 행정 업무를 주로 수행합니다.
• 지원 자격: 현역병 입영 대상자 중 신체 등급, 거주지 등의 조건을 충족해야 지원할 수 있습니다.

상근예비역 장단점

상근예비역의 장점

• 안정적인 사회생활 유지: 사회생활을 병행하며 경제 활동이나 학업을 이어갈 수 있습니다.
• 가족과 함께 생활: 가족과 함께 살면서 심리적인 안정감을 얻을 수 있습니다.
• 비교적 낮은 강도의 훈련: 현역병에 비해 훈련 강도가 낮아 신체적인 부담이 적습니다.

상근예비역의 단점

• 제한적인 자유: 평일에는 군 복무를 해야 하므로 자유 시간이 제한적입니다.
• 경쟁률 높은 선발: 선발 인원이 한정되어 있어 경쟁률이 높습니다.

상근예비역은 군 복무와 사회생활을 병행하고 싶은 사람들에게 좋은 선택지가 될 수 있습니다. 하지만 경쟁률이 높다는 점을 고려하여 신중하게 결정해야 합니다.

 

상근예비역 신청 조건 및 절차

1단계: 상근예비역 지원 자격 확인

• 신체등급: 현역병 입영 대상자 (1~3급 현역)
• 거주지: 군사작전상 필요한 지역 또는 격오지, 도서지역 거주자
• 가족 사항: 부양해야 할 가족이 있는 경우 우대
• 전공: 특정 자격증 소지자 또는 전공자 우대 (예: 정보처리, 행정 관련)

2단계: 병무청 홈페이지에서 상근예비역 신청

1. 병무청 홈페이지 접속 후 로그인
2. 병무민원포털 > 군지원 > 통합지원서 작성
3. 지원 분야에서 "상근예비역" 선택 후 지원서 작성
4. 제출 서류: 가족관계증명서, 주민등록등본 등 (해당자에 한함)

3단계: 선발 절차

1. 서류 심사: 지원 자격 및 제출 서류 심사
2. 1차 선발: 거주지, 신체등급, 나이 등을 고려하여 컴퓨터 추첨
3. 2차 선발: 1차 선발 합격자 중 면접 및 신체검사 실시
4. 최종 선발: 면접 및 신체검사 결과를 종합하여 최종 선발

4단계: 입영 및 복무

1. 입영 통지서 수령 후 지정된 날짜에 입영
2. 기초군사훈련 5주 이수
3. 자택에서 출퇴근하며 예비군 부대에서 복무 (육군 기준 18개월)

꿀팁

• 병무청 홈페이지 수시 확인: 상근예비역 모집 공고는 수시로 올라오므로 병무청 홈페이지를 자주 확인하는 것이 좋습니다.
• 지원서 꼼꼼하게 작성: 지원서에 기재하는 내용은 선발에 중요한 영향을 미치므로 솔직하고 성실하게 작성해야 합니다.
• 면접 준비 철저히: 면접은 상근예비역으로서의 적합성을 평가하는 중요한 과정이므로 예상 질문을 미리 준비하고 자신감 있게 답변해야 합니다.
• 체력 관리: 신체검사는 상근예비역 복무에 필요한 체력을 갖추고 있는지 확인하는 절차이므로 평소 꾸준히 체력 관리를 하는 것이 좋습니다.

주의사항

• 경쟁률이 높음: 상근예비역은 경쟁률이 높으므로 1차 선발에서 탈락하더라도 실망하지 말고 다음 기회를 노리는 것이 좋습니다.
• 허위 사실 기재 금지: 지원서에 허위 사실을 기재하면 선발이 취소될 수 있으므로 반드시 사실만을 기재해야 합니다.

상근예비역 월급 및 폐지 이슈

상근예비역 월급

 

2023년 기준 상근예비역 월급은 다음과 같습니다.

계급	월급 (원)
이병	600,000
일병	680,000
상병	800,000
병장	1,000,000

• 상기 금액은 2023년 기준이며, 매년 병사 봉급이 인상되고 있으므로 2024년에는 다소 상승했을 가능성이 있습니다.
• 상근예비역은 일반 현역병과 동일한 봉급을 받습니다.
• 추가로 교통비, 식비 등이 별도로 지급될 수 있습니다.

상근예비역 폐지 이슈

 

상근예비역 제도는 몇 년 전부터 꾸준히 폐지 논의가 있었습니다.

 

폐지 찬성 측 주장

• 현역 자원 부족 문제 해결
• 병역 형평성 제고
• 병역 의무 기피 수단 악용 방지

폐지 반대 측 주장

• 가족 부양 등 특수한 상황 고려
• 지역 방위 및 예비군 관리 효율성 유지
• 급격한 변화에 따른 사회적 혼란 우려

현재까지 상근예비역 제도는 완전히 폐지되지는 않았습니다. 다만, 2022년부터 단계적으로 선발 인원을 감축하고 있으며, 2024년에는 2021년 대비 50% 수준으로 줄었습니다. 이는 상근예비역 제도가 점진적으로 축소되고 있음을 의미합니다.

 

결론

 

상근예비역은 월급이 매년 인상되고 있지만, 제도 자체는 폐지 논의가 꾸준히 이어지고 있습니다. 따라서 상근예비역을 희망하는 경우, 병무청의 최신 정보를 확인하고 신중하게 결정하는 것이 좋습니다.

 

https://www.mma.go.kr/index.do

병무청

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