직장내 괴롭힘 판단기준 증거 상담 신고 처벌 수위 알아보기
직장 내 괴롭힘이란 사용자 또는 근로자가 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정 범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적ㆍ정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위를 말합니다. 직장 내 괴롭힘 예시 구체적인 예시로는 다음과 같은 행위들이 있습니다. 언어적 폭력: 욕설, 폭언, 모욕, 비방, 협박, 명예훼손, 업무 비난, 지속적인 비난, 고함치기, 무시, 차갑게 대한 등 비언어적 폭력: 몸짓이나 표정으로 모욕, 협박, 위협, 따돌림, 고립, 무시, 몸짓이나 표정으로 업무 비난 등 신체적 폭력: 폭행, 상해, 협박, 감금, 성희롱, 성폭행, 물건 던지기, 밀치거나 때리는 행위, 신체적 접촉 등 성희롱: 성적인 농담, 몸짓, 언행, 성적인 접촉, 성적인 요구, 성적인 암시, 성적인 콘텐츠..
2024. 3. 12.